第723章 廣告做的再好還得看療效
第723章 廣告做的再好還得看療效
「怎麼說呢，看個人運氣！這個不好說。我們一起面試的十個人，一個穿著拖鞋和吊帶去的女生沒過，還有一個據說案子有問題的也沒過，剩下的人都過來。」岳珊道。
「案子有問題？什麼問題？」童寬驚訝道。
「考官問案子情況的時候，那個實習律師答的稀里糊塗，好像案子不是他做的，是臨時湊的數，之前去面試沒把案情了解清楚，之後就PASS了。」岳珊道。
「祖律師，最近感覺怎忙？」岳珊見祖文拿著幾份材料走了過來，問道。
「挺好的，我跟程律師剛談了一個勞動的案子。這案子挺有意思的。」祖文微笑道。
加入遠方律師事務所後，他一直跟著程武做業務，整天跟打了雞血似得，輔助程律師談案子、見客戶，直到現在興奮勁還沒過呢。
為了增加團隊凝聚力，讓新加入的律師或者律師助理儘快融入團隊，杜文慧讓大家平時多跟新人聊聊天，交流下案件情況，儘快讓新人破冰。
新入團隊的律師或者律師助理最怕的就是一個人啥也不知道，傻傻的坐著，好像大家把他孤立了一般，融入不了集體，那樣的話很快新來的人就會離職。
「什麼案子？」童寬問道。
「一家設計公司招聘了一名銷售，這名銷售干滿試用期後，公司告訴銷售他不符合錄用條件，辭退了他。」祖文說著端起桌上的茶杯喝了一大口茶水。
「這沒什麼吧，咱們所好多類似的案子。」童寬不理解祖文為什麼會把一個常見的案件說成有趣。
「你聽我說啊，員工離職時，向公司索要工資，幹了一個月，怎麼也得發點工資吧，結果財務一算帳，不僅員工拿不到一分錢還要支付給公司三千多元！」祖文放下茶杯道。
「為什麼？」童寬驚訝道。同時，岳珊也看向祖文。
「原因很簡單，員工未按照公司要求發朋友圈，未保持二十四小時開機，反正就是公司的一堆要求員工沒做到，公司按照規章制度規定對員工進行罰款！」祖文道。
「三千多元全是公司的罰款？！公司窮瘋了吧！」岳珊驚訝道。
「對呀，處罰決定單都發給員工了！還有辭退通知！」祖文道。
「我靠，這公司要是招幾十個銷售，每個月不用賣產品了，光罰款就可以月入幾十萬啊！這老闆真是生財有道啊！」童寬驚愕道。
「這兩天咱們所的律師會跟著客戶去朝陽勞動仲裁委申請勞動仲裁，估計勞動仲裁開庭時我的實習律師證下不來，這次是趕不上了。但是如果有一審，我應該能趕上。」祖文道。
「放心吧，咱們所勞動案子有的是，只要你不嫌麻煩！」岳珊笑道。
轉眼到了六月中旬，耿秋田坐在辦公室內，看著手中的判決書不由得皺起了眉頭。
法院認為，保險公司銷售經理存在違紀行為，理應接受保險公司的監督與管理。而且銷售經理的主管領導已經就其違紀行為做出了處理，即扣除當月績效並給與警告。
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該處罰符合《員工手冊》關於違紀行為的處罰的相關規定，且部門經理有處罰權限。
此後在部門領導已經對銷售經理進行處罰的情況下，保險公司在後續的審批過程中，以觸碰底線為由將對銷售經理的處罰升級為解除勞動關係，該行為存在嚴重瑕疵。
最後法院確認保險公司解除其與銷售經理的勞動合同構成違法解除勞動關係，判令保險公司向銷售經理支付賠償金。
這個判決結果與王川給出的分析結果是一致的，耿秋田心中感覺很詫異，之前那位大所的合伙人可是說這案子沒什麼問題的！
公司管理層早上開會，因為這案子敗訴，公司要支付賠償金，他被領導批了一頓。在辭退員工之前，公司領導是徵求過法律部和人事部意見的，當然會上被批的不止人事部，法律部的老大也被批了。
會後兩個部門老大坐在會議室內嘀嘀咕咕了半天，這案子在委託前法務專員和人事專員都口頭諮詢過法律顧問，只是沒有留下任何憑證，所以兩人不好甩鍋給律師。但是對公司法律顧問的深深恨意和不信任已經在他們心中慢慢生根發芽了。
「老耿，你說的那個遠方律師事務所靠譜嗎？」敲門聲響起，法律部的老大趙宏舉走了進來，低聲問道。
「老趙，這事我不好說靠不靠譜，但是咱們這個案子我跟王律師說過後，他的判斷與法院的判決一致，而且我查了他們律所的網站，這個王律師還是有兩把刷子的！」耿秋田說完，將電腦屏幕轉了過去。
趙宏舉瀏覽了下網頁信息，皺了皺眉：「遠方律師事務所我第一次聽說，這王律師的介紹是真的嗎？」
「嗯，我看了總工會顧問委員會的名單，又找勞動關係學院法學院的周一強副院長問了下王律師的情況，絕對如假包換！」耿秋田正色道。
「要是這麼說，這個王律師挺厲害的！
早上開完會老大也說了，要對全體人事部和法律部人員進行勞動法培訓，不如咱們先請他給大家做個勞動法的培訓，先看看情況，反正這經費從咱們兩個部門的費用里扣，請誰咱們說了算。」趙宏舉想了想道。
現任保險公司的法律顧問是集團的一位領導私下裡推薦的，但是從專業能力來看，這位法律顧問在保險法方面尚可，但是在日常法律諮詢，特別是勞動方面簡直就是弱雞，讓法律部和人事部吃了不少暗虧。
這次案件敗訴的事可以說是壓倒駱駝的最後一根稻草，甚至法律部已經準備招聘一位擅長勞動法領域的律師來專門負責公司勞動方面的事務了。
「這……行嗎？」耿秋田猶豫道。
他沒有與王川合作過，雖然看網站上的介紹信息挺不錯的，但是他不能確定這位王律師會不會是繡花枕頭一枚，畢竟王川太年輕了，廣告做的再好還得看療效。
(本章完)
「怎麼說呢，看個人運氣！這個不好說。我們一起面試的十個人，一個穿著拖鞋和吊帶去的女生沒過，還有一個據說案子有問題的也沒過，剩下的人都過來。」岳珊道。
「案子有問題？什麼問題？」童寬驚訝道。
「考官問案子情況的時候，那個實習律師答的稀里糊塗，好像案子不是他做的，是臨時湊的數，之前去面試沒把案情了解清楚，之後就PASS了。」岳珊道。
「祖律師，最近感覺怎忙？」岳珊見祖文拿著幾份材料走了過來，問道。
「挺好的，我跟程律師剛談了一個勞動的案子。這案子挺有意思的。」祖文微笑道。
加入遠方律師事務所後，他一直跟著程武做業務，整天跟打了雞血似得，輔助程律師談案子、見客戶，直到現在興奮勁還沒過呢。
為了增加團隊凝聚力，讓新加入的律師或者律師助理儘快融入團隊，杜文慧讓大家平時多跟新人聊聊天，交流下案件情況，儘快讓新人破冰。
新入團隊的律師或者律師助理最怕的就是一個人啥也不知道，傻傻的坐著，好像大家把他孤立了一般，融入不了集體，那樣的話很快新來的人就會離職。
「什麼案子？」童寬問道。
「一家設計公司招聘了一名銷售，這名銷售干滿試用期後，公司告訴銷售他不符合錄用條件，辭退了他。」祖文說著端起桌上的茶杯喝了一大口茶水。
「這沒什麼吧，咱們所好多類似的案子。」童寬不理解祖文為什麼會把一個常見的案件說成有趣。
「你聽我說啊，員工離職時，向公司索要工資，幹了一個月，怎麼也得發點工資吧，結果財務一算帳，不僅員工拿不到一分錢還要支付給公司三千多元！」祖文放下茶杯道。
「為什麼？」童寬驚訝道。同時，岳珊也看向祖文。
「原因很簡單，員工未按照公司要求發朋友圈，未保持二十四小時開機，反正就是公司的一堆要求員工沒做到，公司按照規章制度規定對員工進行罰款！」祖文道。
「三千多元全是公司的罰款？！公司窮瘋了吧！」岳珊驚訝道。
「對呀，處罰決定單都發給員工了！還有辭退通知！」祖文道。
「我靠，這公司要是招幾十個銷售，每個月不用賣產品了，光罰款就可以月入幾十萬啊！這老闆真是生財有道啊！」童寬驚愕道。
「這兩天咱們所的律師會跟著客戶去朝陽勞動仲裁委申請勞動仲裁，估計勞動仲裁開庭時我的實習律師證下不來，這次是趕不上了。但是如果有一審，我應該能趕上。」祖文道。
「放心吧，咱們所勞動案子有的是，只要你不嫌麻煩！」岳珊笑道。
轉眼到了六月中旬，耿秋田坐在辦公室內，看著手中的判決書不由得皺起了眉頭。
法院認為，保險公司銷售經理存在違紀行為，理應接受保險公司的監督與管理。而且銷售經理的主管領導已經就其違紀行為做出了處理，即扣除當月績效並給與警告。
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該處罰符合《員工手冊》關於違紀行為的處罰的相關規定，且部門經理有處罰權限。
此後在部門領導已經對銷售經理進行處罰的情況下，保險公司在後續的審批過程中，以觸碰底線為由將對銷售經理的處罰升級為解除勞動關係，該行為存在嚴重瑕疵。
最後法院確認保險公司解除其與銷售經理的勞動合同構成違法解除勞動關係，判令保險公司向銷售經理支付賠償金。
這個判決結果與王川給出的分析結果是一致的，耿秋田心中感覺很詫異，之前那位大所的合伙人可是說這案子沒什麼問題的！
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會後兩個部門老大坐在會議室內嘀嘀咕咕了半天，這案子在委託前法務專員和人事專員都口頭諮詢過法律顧問，只是沒有留下任何憑證，所以兩人不好甩鍋給律師。但是對公司法律顧問的深深恨意和不信任已經在他們心中慢慢生根發芽了。
「老耿，你說的那個遠方律師事務所靠譜嗎？」敲門聲響起，法律部的老大趙宏舉走了進來，低聲問道。
「老趙，這事我不好說靠不靠譜，但是咱們這個案子我跟王律師說過後，他的判斷與法院的判決一致，而且我查了他們律所的網站，這個王律師還是有兩把刷子的！」耿秋田說完，將電腦屏幕轉了過去。
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「要是這麼說，這個王律師挺厲害的！
早上開完會老大也說了，要對全體人事部和法律部人員進行勞動法培訓，不如咱們先請他給大家做個勞動法的培訓，先看看情況，反正這經費從咱們兩個部門的費用里扣，請誰咱們說了算。」趙宏舉想了想道。
現任保險公司的法律顧問是集團的一位領導私下裡推薦的，但是從專業能力來看，這位法律顧問在保險法方面尚可，但是在日常法律諮詢，特別是勞動方面簡直就是弱雞，讓法律部和人事部吃了不少暗虧。
這次案件敗訴的事可以說是壓倒駱駝的最後一根稻草，甚至法律部已經準備招聘一位擅長勞動法領域的律師來專門負責公司勞動方面的事務了。
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他沒有與王川合作過，雖然看網站上的介紹信息挺不錯的，但是他不能確定這位王律師會不會是繡花枕頭一枚，畢竟王川太年輕了，廣告做的再好還得看療效。
(本章完)