第596章 特殊時效和一般時效
第596章 特殊時效和一般時效
不管怎麼說立案材料算是留下了，萬胖子很慶幸，自己來之前做了充足的準備工作，要是派小助理過來立案說不定已經被法官懟回去了。這也在他的意料之中。
他看了眼手中的返程火車車票，明天還得來法院確認立案結果，只好改簽了。
次日下午，王川接到了萬胖子的電話，立案完成，就等法院通知開庭了。不過他告訴王川對一審的判決結果不要期望太高，對方是當地人在當地根深蒂固，自己一方的訴訟請求很有可能不被支持，重點在中院的二審。
現在還不到談判的時候，所以王川一直沒有約債務人的老總。
高軍公司洪工確認勞動關係案件的二審判下來了，法院撤銷了一審法院關於二倍工資差額的判決內容，駁回了對方的其他訴訟請求！
這個結果在王川的意料之中，卻讓洪工有些糾結，二審怎麼就把未簽勞動合同二倍工資差額給否了呢。
「王律師，如果我申請再審能否把二倍工資差額要回來？」高軍的辦公室內，洪工看向對面的王川。
王川看出了洪工的糾結和不理解：「洪工，雖然二審的判決支付的款項比一審少了很多，但是這也在預料之中。申請再審沒有什麼翻盤的機會。
二審法院認為，雖然您與萬千世界之間的《合作協議》不完全具備勞動合同的所有必備條款，但缺少必備條款並不影響雙方已約定的條款及其效力，本案雙方簽訂的合同仍可以起到與書面勞動合同一樣的固定雙方勞動關係權利義務的作用，所以法院認定《合作協議》具有書面勞動合同的性質。
也正是基於此，法院才認定您與萬千世界之間存在勞動關係的，您現在要申請再審推翻法院的認定，說你們之間沒簽訂勞動合同，一是可能性不大，二是與之前您的本意完全相反。對您更不利！」
「那……就這樣吧！是不是我現在就可以拿著判決書找對方要錢了？」洪工道。
「可以，二審判決一經做出便生效了。如果對方不給錢，您可以申請強制執行。」王川說完，暗嘆：哎！人心不足蛇吞象啊！
王川回到所里，正好看到付紫文在，便走到了她的身旁，拉了一把椅子坐了下來。
「付律，信通公司那個勞動爭議的案子怎麼樣了？」王川一臉疲憊的問道。
信通公司在帝都運營中心的案子，經過韓舟的運作，最後委託了王川和付紫文辦理，運營中心的吳總與付紫文談過後，對她的專業能力非常滿意（能不滿意嘛，去之前王川和付紫文已經將案件可能遇到的情況分析了一個遍）。
雖然這個案子錢不多，但是王川很重視，這個案子是他跟信通公司建立聯繫的關鍵一步，如果案件處理的好，後面簽顧問單位的事基本上就板上釘釘了，這是韓舟跟他說的原話。
「你說的是豐臺法院那個古樂的案子吧！前段時間已經開過庭了，我已經把庭審情況告訴了吳經理。
開庭的情況還不錯，感覺問題不大。之前你一直忙，我跟著又去做了個法律盡調就沒來得及跟你說這事。」付紫文道。
『哦，沒事。等有結果了告訴我下哈。」王川揉著太陽穴起身想要回自己的工位，卻被付紫文叫住了。
「王律，當時開庭時，對方律師要求咱們客戶支付古樂自二零一零年一月至十二月的未簽勞動合同的二倍工資差額部分，他說二倍工資差額屬於工資，應該適用特殊時效。」付紫文道。
「你當時怎麼說的？」王川想了下問道。
「我當然不同意了，堅持適用一般時效，訴訟期限一年。」付紫文道。
而二倍工資中的另外的一倍部分，雖然我們也稱之為「工資」，但實質是《勞動合同法》針對用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的違法情形設定的懲罰性賠償。
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勞動者獲得懲罰性賠償的法律依據是《勞動合同法》的強制性規定，並非提供勞動的對價，不屬於勞動報酬。
這個雖然在律師圈裡有爭議，部分律師認為該部分也應該算是工資，但是在司法實踐中卻比較統一，至少在帝都是這樣，不認為是工資，而是懲罰性賠償。
因此，工資、加班費和未休年假工資等勞動報酬一般適用勞動爭議的特殊時效，不管工作了多少年，如果存在拖欠的情況，在職期間按或者在離職後一年內都可以主張。只要證據確鑿，法院都會支持。
未簽訂勞動合同二倍工資中的超出一倍部分只能適用勞動爭議的一般時效，即勞動者須從知道或應當知道權利受侵害之日起一年內主張權利。
古樂從二零一零年一月開始未簽勞動合同，到現在已經兩年零九個月了，早就過了一年，所以他的主張不會得到法院的支持。」王川道。
「哦，這我就明白了。當時對方律師差點把我繞暈了。不過還好有您寫的代理詞。」付紫文捂著胸口道。
王川剛坐下電話響了，是個座機。
「您好，是王川嗎？」電話那邊傳出來一個中年女人的聲音。
王川一愣，如果是法院打來的，對方應該亮牌子，告知自己是那個法院的；如果是客戶打來的，會稱呼自己為王律師，而且會很客戶，語氣沒有這麼生硬。王川一時有些猜不出對方的底細。
「您好，我是王川，您是那位？」王川問道。
「我是門頭溝拆遷辦的，龍泉鎮xx路第108號院是你的吧？我們現在通知你明天上午拿上房產證和身份證到拆遷辦來下，我們要登記。」對方仿佛是下鄉的幹部，說話很硬氣。
王川心中一喜，暗道：哦！原來是拆遷辦的，我說這麼牛呢。
「好，我明天過去。麻煩問下拆遷辦在哪？」王川急忙道。
(本章完)
不管怎麼說立案材料算是留下了，萬胖子很慶幸，自己來之前做了充足的準備工作，要是派小助理過來立案說不定已經被法官懟回去了。這也在他的意料之中。
他看了眼手中的返程火車車票，明天還得來法院確認立案結果，只好改簽了。
次日下午，王川接到了萬胖子的電話，立案完成，就等法院通知開庭了。不過他告訴王川對一審的判決結果不要期望太高，對方是當地人在當地根深蒂固，自己一方的訴訟請求很有可能不被支持，重點在中院的二審。
現在還不到談判的時候，所以王川一直沒有約債務人的老總。
高軍公司洪工確認勞動關係案件的二審判下來了，法院撤銷了一審法院關於二倍工資差額的判決內容，駁回了對方的其他訴訟請求！
這個結果在王川的意料之中，卻讓洪工有些糾結，二審怎麼就把未簽勞動合同二倍工資差額給否了呢。
「王律師，如果我申請再審能否把二倍工資差額要回來？」高軍的辦公室內，洪工看向對面的王川。
王川看出了洪工的糾結和不理解：「洪工，雖然二審的判決支付的款項比一審少了很多，但是這也在預料之中。申請再審沒有什麼翻盤的機會。
二審法院認為，雖然您與萬千世界之間的《合作協議》不完全具備勞動合同的所有必備條款，但缺少必備條款並不影響雙方已約定的條款及其效力，本案雙方簽訂的合同仍可以起到與書面勞動合同一樣的固定雙方勞動關係權利義務的作用，所以法院認定《合作協議》具有書面勞動合同的性質。
也正是基於此，法院才認定您與萬千世界之間存在勞動關係的，您現在要申請再審推翻法院的認定，說你們之間沒簽訂勞動合同，一是可能性不大，二是與之前您的本意完全相反。對您更不利！」
「那……就這樣吧！是不是我現在就可以拿著判決書找對方要錢了？」洪工道。
「可以，二審判決一經做出便生效了。如果對方不給錢，您可以申請強制執行。」王川說完，暗嘆：哎！人心不足蛇吞象啊！
王川回到所里，正好看到付紫文在，便走到了她的身旁，拉了一把椅子坐了下來。
「付律，信通公司那個勞動爭議的案子怎麼樣了？」王川一臉疲憊的問道。
信通公司在帝都運營中心的案子，經過韓舟的運作，最後委託了王川和付紫文辦理，運營中心的吳總與付紫文談過後，對她的專業能力非常滿意（能不滿意嘛，去之前王川和付紫文已經將案件可能遇到的情況分析了一個遍）。
雖然這個案子錢不多，但是王川很重視，這個案子是他跟信通公司建立聯繫的關鍵一步，如果案件處理的好，後面簽顧問單位的事基本上就板上釘釘了，這是韓舟跟他說的原話。
「你說的是豐臺法院那個古樂的案子吧！前段時間已經開過庭了，我已經把庭審情況告訴了吳經理。
開庭的情況還不錯，感覺問題不大。之前你一直忙，我跟著又去做了個法律盡調就沒來得及跟你說這事。」付紫文道。
『哦，沒事。等有結果了告訴我下哈。」王川揉著太陽穴起身想要回自己的工位，卻被付紫文叫住了。
「王律，當時開庭時，對方律師要求咱們客戶支付古樂自二零一零年一月至十二月的未簽勞動合同的二倍工資差額部分，他說二倍工資差額屬於工資，應該適用特殊時效。」付紫文道。
「你當時怎麼說的？」王川想了下問道。
「我當然不同意了，堅持適用一般時效，訴訟期限一年。」付紫文道。
而二倍工資中的另外的一倍部分，雖然我們也稱之為「工資」，但實質是《勞動合同法》針對用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的違法情形設定的懲罰性賠償。
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勞動者獲得懲罰性賠償的法律依據是《勞動合同法》的強制性規定，並非提供勞動的對價，不屬於勞動報酬。
這個雖然在律師圈裡有爭議，部分律師認為該部分也應該算是工資，但是在司法實踐中卻比較統一，至少在帝都是這樣，不認為是工資，而是懲罰性賠償。
因此，工資、加班費和未休年假工資等勞動報酬一般適用勞動爭議的特殊時效，不管工作了多少年，如果存在拖欠的情況，在職期間按或者在離職後一年內都可以主張。只要證據確鑿，法院都會支持。
未簽訂勞動合同二倍工資中的超出一倍部分只能適用勞動爭議的一般時效，即勞動者須從知道或應當知道權利受侵害之日起一年內主張權利。
古樂從二零一零年一月開始未簽勞動合同，到現在已經兩年零九個月了，早就過了一年，所以他的主張不會得到法院的支持。」王川道。
「哦，這我就明白了。當時對方律師差點把我繞暈了。不過還好有您寫的代理詞。」付紫文捂著胸口道。
王川剛坐下電話響了，是個座機。
「您好，是王川嗎？」電話那邊傳出來一個中年女人的聲音。
王川一愣，如果是法院打來的，對方應該亮牌子，告知自己是那個法院的；如果是客戶打來的，會稱呼自己為王律師，而且會很客戶，語氣沒有這麼生硬。王川一時有些猜不出對方的底細。
「您好，我是王川，您是那位？」王川問道。
「我是門頭溝拆遷辦的，龍泉鎮xx路第108號院是你的吧？我們現在通知你明天上午拿上房產證和身份證到拆遷辦來下，我們要登記。」對方仿佛是下鄉的幹部，說話很硬氣。
王川心中一喜，暗道：哦！原來是拆遷辦的，我說這麼牛呢。
「好，我明天過去。麻煩問下拆遷辦在哪？」王川急忙道。
(本章完)