第496章 過年紅包
「餵？媽，我們正在大理呢。」
李花接通了視頻通話，向王曉玲展示眼前的大理古城。
「當了這麼久的電燈泡，還不回來啊？」王曉玲笑著打趣道。
女兒跟兒子、兒媳婦關係好，她這當媽的心裡很開心，也很欣慰。
有的兄弟鬩牆，有的兄妹老死不相往來，不管是什麼原因導致的，當父母的是最難受的，畢竟手心手背都是肉。
「哪是當電燈泡，明明是當保姆好吧。」李花把鏡頭對著正在腿邊的沐澤。
「奶奶好，你想我了沒有？」
「想你了啊，中午奶奶包的餃子，你回來吃吧？」王曉玲看著小孫子，笑呵呵的問道。
「奶奶你給我留點，我過幾天就回去了。」沐澤俏生生的說一句，小臉露出燦爛的笑容。
「奶奶，給我也留一點，比二哥留的多一個。」沐瑤跑過來，趴在李花的背上。
「還有我，比給妹妹的留的也多一個。」
然後三個小糰子就開始為給誰留的餃子多而吵起來了，一旁的李花生無可戀的翻個白眼。
每天這樣的場景要上演無數次，她感覺自己以後有當法官的潛質。
「好了好了，別吵了，等你們回來了奶奶重新給你們包。」王曉玲哈哈大笑著。
這三個小傢伙，還真是可人疼啊。幾天不見，還真是讓她想的慌。
「奶奶，我爺爺呢？」沐宸問道。
「爺爺還沒有下班呢，再有半個小時就該回來了。」王曉玲笑著回答。
「天冷路滑，讓我爺爺出門上下班小心點，別滑倒了。」沐宸連說帶比劃。
「哎喲，好孫子真懂事。你爺爺要是聽到這句話，中午的餃子能多吃半碗。」王曉玲心裡一暖。
別管這話是不是大人教的，只要能說出口，就讓人心裡一暖。
「媽，我們過幾天就回去了，村裡的房子工程進度沒什麼問題吧？」李毅問一句。
已經蓋了兩個月，主體框架都整完了，現在準備內部建設了。
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「沒有問題，一切都挺好。街坊鄰居都羨慕的不得了，誇我養了個好兒子，又娶了個好兒媳，說我上輩子肯定是大善人。」
王曉玲哈哈笑著，看的出來，心情確實不錯。
幾人又視頻聊了幾句後，王曉玲掛了電話，囑咐幾人在外面玩注意安全，尤其是要照顧好三個小糰子。
「哥，媽上次跟我打視頻電話，說村里蓋房子要花不少錢，然後說了一堆看似抱怨實則炫耀的話。」李花笑著說道。
「節省慣了，什麼都想著湊合著。你哥我要還是在小吃街擺攤賣蛋炒飯，那確實沒有那個能力給家裡蓋那麼好的房子。可現在既然有這個經濟條件了，那就沒必要節省了。」李毅笑了笑。
蓋房那點錢不能說是九牛一毛吧，也差不多了。
逛完大理，李毅一行人又去了麗江，玩了兩天又來到了香格里拉。
在雲南總共待了半個月的時間，玩的開心，吃的舒心，走的時候三個小糰子還不想走，想再住幾天。
二月五日，農曆新年。
商城市到處都是喜氣洋洋，一片歡樂祥和的過年氣氛。
在外務工人員都回家了，有的帶著攢了一年的工資回來了，有的兩手空空回來了，還有的欠著一屁股債回來了。
有錢沒錢，回家過年！
熙途咖啡世貿廣場店，店長孫聰穎剛把一批外賣訂單處理好，手機「叮咚」響了一聲。
「哎喲我嘞個乖，老闆真是大手筆啊，過年紅包都看一下收到了沒有。」
一個年輕的店員，小美率先拿起手機看了一眼，當看到簡訊提醒收入五百元時，興奮的又蹦又跳。
「老闆萬歲，竟然發了這麼大的紅包。」
另一個稍微年長的店員，看到五百的紅包獎勵時，也露出了開心的笑容。
「老闆還真是大氣！以前在別的公司時，過年只有兩百塊的禮盒套裝，有時候連禮盒都沒有，只有一句新年快樂的祝福。」
「禮盒也會有的，我們群里已經通知了，今天全都會配送到位。」孫聰穎笑著說道。
她是店長，每個區的店長都有個群，方便傳達上層消息。
正說著呢，一輛印著熙途冷鏈字樣的貨車停在了路邊。從車上下來了兩個人，提著六提禮盒走了過來。
「孫店長，這是你們店的新年禮盒，請查收。」
「好嘞，辛苦啦，新年快樂。」
「新年快樂！」
在孫聰穎簽過到貨單後，冷鏈車繼續前往下一站，今天得把全市的門店跑完，然後就可以下班了。
距離熙途咖啡旁邊不遠的某連鎖奶茶品牌店，一名年輕店員咂吧著嘴。
「姐，聽說了嗎？熙途咖啡給每名員工發了五百的過年紅包，還有兩盒禮盒。」
「五百？嚯，老闆這麼大方！上市公司就是財大氣粗哈，不像我們，就發了一袋米和一桶油。」
「知足吧，我聽財務那個姐說咱們公司今年虧了不少錢，好多低效能門店都已經關門了。」
「哼哼，關了拉倒，吸血鬼一樣的老闆趁早玩完，我們到時候去熙途咖啡。再不濟，去時光麵包房也行。」
「小男人，這麼有魄力，過個年就發了三千萬的福利。」李玉婷穿著一身粉色的短款羽絨服，藍色牛仔褲，一雙黑色的皮靴，整個人颯爽英姿，英氣十足。
熙途咖啡目前有員工近四萬人，現金獎勵發了兩千萬，禮盒套裝花了一千萬。
熙途咖啡的員工工資本來就比同業要高百分之十左右，福利還好，又正常繳納社保，是很多沒有學歷、沒有技能的底層普通人能找到的比較好的了。
「三千萬不過是年報淨利潤的數字小了一點點，但是卻能讓四萬名員工過個好年。員工有獲得感，我作為老闆也才有獲得感。」李毅笑了笑。
很多老闆抱怨員工不拿公司當家，沒有責任心，工作的時候划水等等，他沒有想過給員工的工資合不合適，福利好不好，管理人不人性。
只會一味苛待員工的企業，註定走不遠！
李花接通了視頻通話，向王曉玲展示眼前的大理古城。
「當了這麼久的電燈泡，還不回來啊？」王曉玲笑著打趣道。
女兒跟兒子、兒媳婦關係好，她這當媽的心裡很開心，也很欣慰。
有的兄弟鬩牆，有的兄妹老死不相往來，不管是什麼原因導致的，當父母的是最難受的，畢竟手心手背都是肉。
「哪是當電燈泡，明明是當保姆好吧。」李花把鏡頭對著正在腿邊的沐澤。
「奶奶好，你想我了沒有？」
「想你了啊，中午奶奶包的餃子，你回來吃吧？」王曉玲看著小孫子，笑呵呵的問道。
「奶奶你給我留點，我過幾天就回去了。」沐澤俏生生的說一句，小臉露出燦爛的笑容。
「奶奶，給我也留一點，比二哥留的多一個。」沐瑤跑過來，趴在李花的背上。
「還有我，比給妹妹的留的也多一個。」
然後三個小糰子就開始為給誰留的餃子多而吵起來了，一旁的李花生無可戀的翻個白眼。
每天這樣的場景要上演無數次，她感覺自己以後有當法官的潛質。
「好了好了，別吵了，等你們回來了奶奶重新給你們包。」王曉玲哈哈大笑著。
這三個小傢伙，還真是可人疼啊。幾天不見，還真是讓她想的慌。
「奶奶，我爺爺呢？」沐宸問道。
「爺爺還沒有下班呢，再有半個小時就該回來了。」王曉玲笑著回答。
「天冷路滑，讓我爺爺出門上下班小心點，別滑倒了。」沐宸連說帶比劃。
「哎喲，好孫子真懂事。你爺爺要是聽到這句話，中午的餃子能多吃半碗。」王曉玲心裡一暖。
別管這話是不是大人教的，只要能說出口，就讓人心裡一暖。
「媽，我們過幾天就回去了，村裡的房子工程進度沒什麼問題吧？」李毅問一句。
已經蓋了兩個月，主體框架都整完了，現在準備內部建設了。
全網首發更新 TW 看書網書庫多，𝖘𝖍𝖚.𝖙𝖜任你選
「沒有問題，一切都挺好。街坊鄰居都羨慕的不得了，誇我養了個好兒子，又娶了個好兒媳，說我上輩子肯定是大善人。」
王曉玲哈哈笑著，看的出來，心情確實不錯。
幾人又視頻聊了幾句後，王曉玲掛了電話，囑咐幾人在外面玩注意安全，尤其是要照顧好三個小糰子。
「哥，媽上次跟我打視頻電話，說村里蓋房子要花不少錢，然後說了一堆看似抱怨實則炫耀的話。」李花笑著說道。
「節省慣了，什麼都想著湊合著。你哥我要還是在小吃街擺攤賣蛋炒飯，那確實沒有那個能力給家裡蓋那麼好的房子。可現在既然有這個經濟條件了，那就沒必要節省了。」李毅笑了笑。
蓋房那點錢不能說是九牛一毛吧，也差不多了。
逛完大理，李毅一行人又去了麗江，玩了兩天又來到了香格里拉。
在雲南總共待了半個月的時間，玩的開心，吃的舒心，走的時候三個小糰子還不想走，想再住幾天。
二月五日，農曆新年。
商城市到處都是喜氣洋洋，一片歡樂祥和的過年氣氛。
在外務工人員都回家了，有的帶著攢了一年的工資回來了，有的兩手空空回來了，還有的欠著一屁股債回來了。
有錢沒錢，回家過年！
熙途咖啡世貿廣場店，店長孫聰穎剛把一批外賣訂單處理好，手機「叮咚」響了一聲。
「哎喲我嘞個乖，老闆真是大手筆啊，過年紅包都看一下收到了沒有。」
一個年輕的店員，小美率先拿起手機看了一眼，當看到簡訊提醒收入五百元時，興奮的又蹦又跳。
「老闆萬歲，竟然發了這麼大的紅包。」
另一個稍微年長的店員，看到五百的紅包獎勵時，也露出了開心的笑容。
「老闆還真是大氣！以前在別的公司時，過年只有兩百塊的禮盒套裝，有時候連禮盒都沒有，只有一句新年快樂的祝福。」
「禮盒也會有的，我們群里已經通知了，今天全都會配送到位。」孫聰穎笑著說道。
她是店長，每個區的店長都有個群，方便傳達上層消息。
正說著呢，一輛印著熙途冷鏈字樣的貨車停在了路邊。從車上下來了兩個人，提著六提禮盒走了過來。
「孫店長，這是你們店的新年禮盒，請查收。」
「好嘞，辛苦啦，新年快樂。」
「新年快樂！」
在孫聰穎簽過到貨單後，冷鏈車繼續前往下一站，今天得把全市的門店跑完，然後就可以下班了。
距離熙途咖啡旁邊不遠的某連鎖奶茶品牌店，一名年輕店員咂吧著嘴。
「姐，聽說了嗎？熙途咖啡給每名員工發了五百的過年紅包，還有兩盒禮盒。」
「五百？嚯，老闆這麼大方！上市公司就是財大氣粗哈，不像我們，就發了一袋米和一桶油。」
「知足吧，我聽財務那個姐說咱們公司今年虧了不少錢，好多低效能門店都已經關門了。」
「哼哼，關了拉倒，吸血鬼一樣的老闆趁早玩完，我們到時候去熙途咖啡。再不濟，去時光麵包房也行。」
「小男人，這麼有魄力，過個年就發了三千萬的福利。」李玉婷穿著一身粉色的短款羽絨服，藍色牛仔褲，一雙黑色的皮靴，整個人颯爽英姿，英氣十足。
熙途咖啡目前有員工近四萬人，現金獎勵發了兩千萬，禮盒套裝花了一千萬。
熙途咖啡的員工工資本來就比同業要高百分之十左右，福利還好，又正常繳納社保，是很多沒有學歷、沒有技能的底層普通人能找到的比較好的了。
「三千萬不過是年報淨利潤的數字小了一點點，但是卻能讓四萬名員工過個好年。員工有獲得感，我作為老闆也才有獲得感。」李毅笑了笑。
很多老闆抱怨員工不拿公司當家，沒有責任心，工作的時候划水等等，他沒有想過給員工的工資合不合適，福利好不好，管理人不人性。
只會一味苛待員工的企業，註定走不遠！