第378章 B輪融資

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  李玉婷出差的這一周,倆人每到晚上睡覺前都要打視頻通話,短則半小時,長則一個小時,互訴衷腸。

  這一周,李毅一點都不輕鬆,連著跟風投舉行會談磋商。

  隨著熙途咖啡的門店快速擴張,名氣和規模也是與日俱增,這對於融資來說是有利的。

  十一月十七日下午五點,商城市高鐵站出口處。

  「媽媽!」

  「媽媽,想死你啦。」

  「媽媽,愛你喲。」

  三個小糰子跟乳燕還巢一樣,看到李玉婷之後,飛奔著跑過去。

  出口處其他等待的市民,看著這可愛的三個小糰子,一陣羨慕。

  「媳婦兒,辛苦了。」李毅快步上前,接過李玉婷手上的行李和背包。

  「你最辛苦,一個人同時看著三個孩子可不是一件輕鬆的事情。還要忙著跟風投會談,家裡家外都指著你呢。」李玉婷溫柔的看著李毅。

  雖說才五天沒見,但是李毅和李玉婷卻感覺這五天簡直是度日如年。

  「嘿嘿,咱倆就別這麼客套了。走,上車吧,我們回家去。」

  上了車以後,李毅直接朝著家裡開去。

  回到家,三個小糰子在爬爬墊上玩玩具,李玉婷去衣帽間換衣服。

  結果剛把上衣脫下來,李毅跟著就進來了,二話不說,一手緊緊的攬著李玉婷的小蠻腰,一手挑起李玉婷的下巴,直接吻了上去。

  五天沒親吻了,老天爺啊,倆人的這個吻毫無保留,火力全開,咂吧嘴的聲音清晰入耳。

  幾分鐘後,李玉婷俏臉通紅的看著眼神炙熱的李毅,嫵媚一笑:「小男人,先去做飯吧,吃飽了才有勁干正事兒。」

  「晚上穿旗袍給我看。」李毅按捺住內心的燥熱,一隻手還停留在高聳之處。

  「好!」

  晚上,李毅做了小米海參粥,爆炒腰花,韭菜炒雞蛋,烤生蚝。

  吃完飯,李毅和李玉婷陪著三個小糰子在客廳里玩耍。

  李毅一會兒一看時間,一會兒一看時間,讓李玉婷忍俊不禁的笑了出來。

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  還真是一日不見,如隔三秋,她算是體會到了什麼是小別勝新婚!

  好不容易熬到三個小糰子困了,李毅著急忙慌的趕緊把三個小糰子哄睡著。在洗澡前,李毅又喝了一大杯濃濃的枸杞茶。

  此時此刻,李毅感覺體能非常充沛,能打死一頭老虎。

  果不其然,在第三節英語私教課還沒上完的時候,李玉婷已經連連求饒了。

  「你個蠻牛,就不能憐香惜玉一點。」李玉婷嬌嗔道。

  「本來是有這打算的,可是奈何某人太妖嬈了,把持不住啊。」李毅笑著說。

  如果這個世界有妖精的話,李玉婷一定是九尾狐成精。生孩子之前,李玉婷只是很漂亮,氣質出眾。生孩子之後,李玉婷的身上就多了幾分魅惑和妖嬈。

  「李老師,再來一節課吧?」李毅撫摸著李玉婷光滑的後背,感覺今天強的可怕。

  「別,求你了,明天再上吧。」李玉婷一聽,頓時心裡一個咯噔。

  以前總說「痛並快樂著」,李玉婷心想能有多痛啊,結果,現在她是切身體會到了這句話的精髓。

  「那哪行,都不盡興。」李毅逗著李玉婷。


  歇息了一會兒後,李玉婷緩緩鑽進了被窩裡,後面的內容無需贅述。

  ……

  十二月一日,熙途咖啡發布公告,已經完成B輪融資,融資總金額十五億元,參與融資的風投機構為晨光資本和興宇創投。

  公告上只有風投機構和融資金額,並沒有公布具體的融資細節。

  實際上,熙途咖啡的本次融資跟上次一樣,總共出讓了百分之十的股份,晨光資本和興宇創投各自持有一半。

  根據三方達成的融資協議約定,這十五億元裡面至少拿出百分之五十的資金,也就是七點五億元用於拓店。

  重點開拓一線和二線城市,尤其是帝都、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、成都、西安、武漢這些重要的核心城市,計劃全年新增一千四百家普通的快取店。

  這些城市,每座城市再新建一家旗艦店,配套手沖區、烘焙展示、品牌體驗空間,拉高品牌調性,也是一個很好的宣傳平台。

  如果算上每個月產生的經營利潤再投資,預計全年門店數量能突破三千家,基本上成為一個名副其實的全國連鎖店。

  除了拓店,廣告宣傳也是重頭戲,計劃在全域廣告投放一點三五億元,地鐵、商圈大屏、短視頻平台、本地生活平台持續投放品牌廣告;分季度推出城市專屬營銷活動,快速提升國民認知度。

  用戶拉新、留存補貼兩點四億元,比如新客首單大額折扣、免費券、雙人同行半價;老客復購滿減、月度儲值優惠、會員免費贈飲;企業團采、寫字樓批量下午茶專項補貼等等。

  持續讓利換取海量消費用戶,快速積累千萬級會員池,用規模攤薄單杯成本,讓全民都喝的起咖啡。

  要想持續做大做強,新品研發必不可少,否則消費者喝多了肯定會厭煩。

  李毅準備組建專職的飲品研發團隊,搭建標準化味覺實驗室;按月推出季節限定咖啡、新式茶飲等。

  和傳統文化相關聯,打造國風咖啡,也是變相的宣傳我們的傳統文化。

  除此之外,計劃建設五大區域冷鏈倉儲分撥中心,這一項預計花費六千萬元。

  在華北、華東、華南、西南、華中建設恆溫原料倉庫,採購恆溫配送車隊,鮮奶、奶油、咖啡豆全程冷鏈配送,降低外包物流損耗。

  還有人才梯隊建設,高薪引進連鎖零售、網際網路運營、供應鏈、資本財務等領域的資深高管,搭建標準的集團化管理架構,匹配數千家乃至以後上萬家門店的管理規模。

  看著後續的發展規劃,李毅只感覺內心一股自豪油然而生。

  大丈夫,當如是也!


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