第13章 記得給我也來一份
「啊？」肖白魚有些失望，她確實是不在乎這些錢，但很多時候錢代表了對方對你的看法和尊重，就像如來佛祖，他老人家應該完全不在意金錢吧，但偏偏請他去講佛卻需要金磚鋪地。
用他的話來說：我不在乎，但是請我的人在乎啊，他不肯拿出他在乎的東西，就是不在乎我。
但林錢下一句話就打消了肖白魚的失望：「少了！公司現在人少，職能不健全，小魚你在我這裡一個人兼職多份工作，理應多拿一點才對，這樣吧，直接加倍！」
被系統加倍之後，林錢深知加倍這件事對人的衝擊力，為了把這事圓過去，他繼續補充理由：「你別看我們公司現在小，但你看看這辦公室，我們是有著巨大發展潛力的，我們不用多久就會成為國際知名的投資機構，所以我們的薪資水平要先向他們看齊，而不是去參考一些小型公司！」
「啊？啊？是這樣嗎？」
「必須這樣啊，而且你看，我們現在沒有行政，沒有財務，沒有前台，這些活還不都是你小魚一個人幹著，公司必須要對得起你的付出啊，就這樣定了，四萬一個月基本工資！獎金什麼的就看項目收益，你要相信我，我絕對不會虧待你的。」
肖白魚被這樣尊重，瞬間湧起了一股士為知己者死的念頭，林總待我如國士，敢不為林總效死力啊！她主動開口攬下了工作：「那我現在就草擬一份勞動合同，林總到時候看看有沒有要補充的。」
「嗯。」林錢思考了一下，繼續指示道：「除了基本工資之外，福利也要給到位，比如加班費啊、餐補啊、電話補貼、交通補貼、住房補貼這些，你能想到的就都列進去吧，注意啊，我說的這些都是在基本工資之外的。哦對了，還可以給員工購置商業保險。」
肖白魚繼續接受著衝擊，心想林錢不會真對她有什麼想法吧，哪有老闆會如此給員工發福利的。老闆這種生物，都是嗜錢如命的，在他們眼裡，員工多拿一分，就是他虧損一分，只要員工努力工作少拿錢，老闆明年就能換奔馳。
餐補電話補貼這類常見補貼不少公司還有，但加班費住房補貼基本上在國內就屬於鳳毛麟角了，更別說給員工購置商業保險。
肖白魚伸出手拽住領口，大意了，今天領口開得有點低，小林子莫不是真圖我身子？
她小心翼翼地問道：「那是就我的合同這樣寫，還是後面員工的合同都這樣寫？」
但凡林錢敢說一句只有她的合同這樣，肖白魚立馬就打算起身辭職，前面幾天的工資也不要了。
林錢有些意外，不假思索地回答道：「當然是所有員工的合同都是這個標準啊。」
在林錢的計劃中，公司只會存在三個月，一百天之後，系統錢花完，他自己是萬萬沒有錢來繼續僱傭這些員工的，也就是說，試用期結束之後，公司就要跟他們一起關門大吉。所以這幾個月待遇開的高一點，也不算虧待了他們，不會讓自己覺得坑了別人。
更關鍵的是，下面人的工資標準定得高了，他才能水漲船高地把自己的工資也定上去，說到這裡，他對肖白魚做出了最關鍵的指示：「記得這些待遇給我也來一份，我也要拿工資的。」
肖白魚剛放鬆了警惕，聽到這句又凌亂了，追問道：「可是你是老闆耶，整個公司都是你的，你還要拿工資？你要拿錢出去的話，少投一點進來不就行了？這不合理哎！」
好好一姑娘，怎麼動不動就要把不合理掛在嘴邊呢，當初挑你不就因為你傻白甜嘛，繼續保持！
但既然有人提出了質疑，林錢就必須找出合適的理由來，不然天知道視頻作者會不會就採納了肖白魚的看法。
「不，這很合理！」林錢一邊搜腸刮肚組織語言，一邊開始忽悠道：「雖然我是公司的老闆，但我同時也是公司的員工，付出了勞動自然要拿取合適的報酬。並且我還是一個標杆，我不止是老闆，職位還是公司的總經理，在工資體系中占到了一個關鍵地位。我得讓其他員工明白，做到公司總經理之後，可以拿到什麼待遇，以此來激勵他們。我不可能一直在這個位置上，總有一天我會退下來，這個時候如果沒有給這個職位定過待遇標準，就會引起工資體系的混亂。這也無法激發下面員工升職的動力。所以，我拿工資很有必要。肖總，你需要把我的兩個身份割裂開來看。事情不能只看一方面，明白嗎？」
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「啊，林總，我真的沒有覬覦你總經理位子的想法，至少現在沒有！」
林錢滿頭黑線，我是在說這個嗎？
肖白魚似乎知道自己說錯話了，伸出小手捂住了嘴，眼睛也瞪得更大了，然後趕緊轉換話題道：「那林總你打算拿多少工資，我起草合同的時候一併幫你填了吧。」
反正花的都是林錢自己的錢，肖白魚才不會和對方深入辯論這個問題，他愛拿多少就拿多少。
看到說服了肖白魚，林錢滿意地點頭，只要有人認同了他的理由，就不能硬給他扣不合理的帽子了，況且老闆從公司拿工資確實不是孤例，有不少老闆都這樣做。
老闆從公司盈利當中直接拿錢到私人口袋的話，在財務上會被視為分紅，需要繳納25%的稅收，而如果發放工資的話，只需要繳納個人所得稅就可以了。
「那就五萬吧，比你高一點。」林錢說出了這個數字。投資公司的薪資在社會上普遍是偏高的，畢竟離錢近。作為初創公司，他給自己開的工資顯然是高了，但究竟會不會被判為不合理，只能說都有可能，還要看發工資的當晚系統會不會給他來個超級加倍。
「嗯嗯。」肖白魚記了下來，又請示道：「那我們公司幾號發工資啊，一般都是下個月的十號或者十五號發，這樣其實就扣了員工十天的工資沒有發，不過這也都是慣例。」
要是可以的話，林錢甚至想搞個工資預發制度，每月還沒幹活就把工資都發下去，但這顯然是紅線，他只能退而求其次地說道：「別搞那些小花樣，我們就一號發，一天都不扣。」
肖白魚露出傻兮兮的笑容，真好啊，林錢做事那麼有魄力，捨得對員工投入，這樣的公司一定是有前途的。
看到肖白魚不再發問，林錢站了起來，不遠處走來一位外賣騎手，今天的午飯到了。
可不知是舊家具年久失修還是其他原因，椅子勾住了他的褲子，在他用力站起的同時，外褲應聲而破，一條帶毛的大腿刺啦就露了出來。
「啊林總，你沒事吧。」肖白魚以手遮眼，目光卻從手指縫中透了出來。
「啊肖總，小事而已，你別看啊！」
用他的話來說：我不在乎，但是請我的人在乎啊，他不肯拿出他在乎的東西，就是不在乎我。
但林錢下一句話就打消了肖白魚的失望：「少了！公司現在人少，職能不健全，小魚你在我這裡一個人兼職多份工作，理應多拿一點才對，這樣吧，直接加倍！」
被系統加倍之後，林錢深知加倍這件事對人的衝擊力，為了把這事圓過去，他繼續補充理由：「你別看我們公司現在小，但你看看這辦公室，我們是有著巨大發展潛力的，我們不用多久就會成為國際知名的投資機構，所以我們的薪資水平要先向他們看齊，而不是去參考一些小型公司！」
「啊？啊？是這樣嗎？」
「必須這樣啊，而且你看，我們現在沒有行政，沒有財務，沒有前台，這些活還不都是你小魚一個人幹著，公司必須要對得起你的付出啊，就這樣定了，四萬一個月基本工資！獎金什麼的就看項目收益，你要相信我，我絕對不會虧待你的。」
肖白魚被這樣尊重，瞬間湧起了一股士為知己者死的念頭，林總待我如國士，敢不為林總效死力啊！她主動開口攬下了工作：「那我現在就草擬一份勞動合同，林總到時候看看有沒有要補充的。」
「嗯。」林錢思考了一下，繼續指示道：「除了基本工資之外，福利也要給到位，比如加班費啊、餐補啊、電話補貼、交通補貼、住房補貼這些，你能想到的就都列進去吧，注意啊，我說的這些都是在基本工資之外的。哦對了，還可以給員工購置商業保險。」
肖白魚繼續接受著衝擊，心想林錢不會真對她有什麼想法吧，哪有老闆會如此給員工發福利的。老闆這種生物，都是嗜錢如命的，在他們眼裡，員工多拿一分，就是他虧損一分，只要員工努力工作少拿錢，老闆明年就能換奔馳。
餐補電話補貼這類常見補貼不少公司還有，但加班費住房補貼基本上在國內就屬於鳳毛麟角了，更別說給員工購置商業保險。
肖白魚伸出手拽住領口，大意了，今天領口開得有點低，小林子莫不是真圖我身子？
她小心翼翼地問道：「那是就我的合同這樣寫，還是後面員工的合同都這樣寫？」
但凡林錢敢說一句只有她的合同這樣，肖白魚立馬就打算起身辭職，前面幾天的工資也不要了。
林錢有些意外，不假思索地回答道：「當然是所有員工的合同都是這個標準啊。」
在林錢的計劃中，公司只會存在三個月，一百天之後，系統錢花完，他自己是萬萬沒有錢來繼續僱傭這些員工的，也就是說，試用期結束之後，公司就要跟他們一起關門大吉。所以這幾個月待遇開的高一點，也不算虧待了他們，不會讓自己覺得坑了別人。
更關鍵的是，下面人的工資標準定得高了，他才能水漲船高地把自己的工資也定上去，說到這裡，他對肖白魚做出了最關鍵的指示：「記得這些待遇給我也來一份，我也要拿工資的。」
肖白魚剛放鬆了警惕，聽到這句又凌亂了，追問道：「可是你是老闆耶，整個公司都是你的，你還要拿工資？你要拿錢出去的話，少投一點進來不就行了？這不合理哎！」
好好一姑娘，怎麼動不動就要把不合理掛在嘴邊呢，當初挑你不就因為你傻白甜嘛，繼續保持！
但既然有人提出了質疑，林錢就必須找出合適的理由來，不然天知道視頻作者會不會就採納了肖白魚的看法。
「不，這很合理！」林錢一邊搜腸刮肚組織語言，一邊開始忽悠道：「雖然我是公司的老闆，但我同時也是公司的員工，付出了勞動自然要拿取合適的報酬。並且我還是一個標杆，我不止是老闆，職位還是公司的總經理，在工資體系中占到了一個關鍵地位。我得讓其他員工明白，做到公司總經理之後，可以拿到什麼待遇，以此來激勵他們。我不可能一直在這個位置上，總有一天我會退下來，這個時候如果沒有給這個職位定過待遇標準，就會引起工資體系的混亂。這也無法激發下面員工升職的動力。所以，我拿工資很有必要。肖總，你需要把我的兩個身份割裂開來看。事情不能只看一方面，明白嗎？」
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林錢滿頭黑線，我是在說這個嗎？
肖白魚似乎知道自己說錯話了，伸出小手捂住了嘴，眼睛也瞪得更大了，然後趕緊轉換話題道：「那林總你打算拿多少工資，我起草合同的時候一併幫你填了吧。」
反正花的都是林錢自己的錢，肖白魚才不會和對方深入辯論這個問題，他愛拿多少就拿多少。
看到說服了肖白魚，林錢滿意地點頭，只要有人認同了他的理由，就不能硬給他扣不合理的帽子了，況且老闆從公司拿工資確實不是孤例，有不少老闆都這樣做。
老闆從公司盈利當中直接拿錢到私人口袋的話，在財務上會被視為分紅，需要繳納25%的稅收，而如果發放工資的話，只需要繳納個人所得稅就可以了。
「那就五萬吧，比你高一點。」林錢說出了這個數字。投資公司的薪資在社會上普遍是偏高的，畢竟離錢近。作為初創公司，他給自己開的工資顯然是高了，但究竟會不會被判為不合理，只能說都有可能，還要看發工資的當晚系統會不會給他來個超級加倍。
「嗯嗯。」肖白魚記了下來，又請示道：「那我們公司幾號發工資啊，一般都是下個月的十號或者十五號發，這樣其實就扣了員工十天的工資沒有發，不過這也都是慣例。」
要是可以的話，林錢甚至想搞個工資預發制度，每月還沒幹活就把工資都發下去，但這顯然是紅線，他只能退而求其次地說道：「別搞那些小花樣，我們就一號發，一天都不扣。」
肖白魚露出傻兮兮的笑容，真好啊，林錢做事那麼有魄力，捨得對員工投入，這樣的公司一定是有前途的。
看到肖白魚不再發問，林錢站了起來，不遠處走來一位外賣騎手，今天的午飯到了。
可不知是舊家具年久失修還是其他原因，椅子勾住了他的褲子，在他用力站起的同時，外褲應聲而破，一條帶毛的大腿刺啦就露了出來。
「啊林總，你沒事吧。」肖白魚以手遮眼，目光卻從手指縫中透了出來。
「啊肖總，小事而已，你別看啊！」