第714章 招不到合適的人
山林不僅是生產場所，也是生態系統的組成部分。
得保留一些原始林區，作為野生動物的庇護所。
同時，可以適當放養一些林下禽類，比如土雞、野鴨，讓它們在林間自由覓食，既能控制蟲害，又能生產高品質的禽蛋。
……
養殖負責人周海收到信息時，正在牛圈裡檢查一批剛斷奶的小牛。
他擦了擦手，掏出手機看完信息，眉頭微微皺起，隨即又舒展開來。
「三千七百二十畝山林……」周海喃喃道，「養殖空間確實大了很多，但也不能隨便養。」
周海是個務實的人，他首先考慮的是現有養殖規模的擴大。
農場目前養了雞、魚、豬、牛、羊，但規模都不大，主要是供應農場內部需求和周邊市場。
如果新地開發出來，養殖規模完全可以翻幾番。
但周海並不想簡單地複製現有模式，他想要創新。
林下養雞這種傳統但有效的生態模式，雖然農場已經有了。
但是在新地的山林里，完全可以再來一個。
除了擴大現有品種，周海還考慮引進一些新的養殖項目。
比如蜜蜂養殖。
山林里有各種野花，是理想的蜜源。
蜂蜜、蜂王漿、蜂膠都是高價值產品，而且養蜂不占耕地，與種植業完全沒有衝突。
再比如特色禽類，比如珍珠雞、鷓鴣、孔雀等，這些雖然市場相對小眾，但利潤空間大，可以作為農場的特色產品。
但周海最感興趣的是水產養殖的拓展。
農場現有幾個魚塘，主要養殖魚蝦蟹。
新地有一些自然形成的小溪和窪地，用來養鴨養鵝正正好。
養殖規模擴大後，糞污處理就成了大問題。
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他準備提議在新地建設一個現代化的沼氣工程，將畜禽糞便轉化為沼氣供農場使用，沼渣沼液則作為有機肥料還田。
這樣既解決了污染問題，又實現了資源循環利用。
……
就在幾個負責人為新地的規劃絞盡腦汁、四處奔忙時，江晚檸則將注意力轉向了另一個同樣關鍵的問題。
農場的人手。
一個月前，當她決定接收這三千七百二十畝新地時，心中就已經盤算過所需的人力。
粗略估算，要維持這麼大一片土地的日常運作，至少需要三百名左右的熟練工人。
這還不包括技術管理人員和後勤保障人員。
現在土地已經準備好，規劃方案也在醞釀中，如果人手跟不上，一切都是空談。
「霏霏，招聘情況怎麼樣了？」江晚檸找到江霏霏，就開門見山地問道。
江霏霏抬起頭，露出一張滿是苦惱的臉。
「晚檸，你可算來了。」江霏霏嘆了口氣，揉了揉太陽穴，「情況不太樂觀。」
江晚檸接過資料，一頁頁翻看。
表格詳細記錄了每一個應聘者的基本信息、面試評價、試工表現以及最終的去留。
她注意到，那些選擇離開的人，大多數都在「離職原因」一欄寫著「工作強度大」、「不適應農村生活」、「與預期不符」之類的理由。
「這二十七個人里，基本是老員工介紹來的親戚朋友。」江霏霏繼續匯報，「這些人對農場的工作有一定了解，心理準備充分，上手也快，表現都還不錯。但從外面招聘來的，情況就複雜多了。」
她走到電腦前，調出幾個人的檔案：「比如這個張明，簡歷上寫著有三年果園管理經驗，面試時說得頭頭是道。結果試工第一天，讓他去果園修剪枝條，幹了不到兩小時就說手酸腰疼，第二天就沒來了。」
「還有這個李芳，說是農學院畢業的，理論知識一套一套的。結果讓她去雞舍撿雞蛋，嫌味道大，戴著三層口罩進去，十分鐘就出來了，說受不了。」
江霏霏越說越氣，語速加快：「最離譜的是上周來的那個王強，簡歷上寫的是有豐富的田間管理經驗。我問他具體管過什麼，他說在老家種過兩畝地。好吧，有經驗總比沒有強。結果第一天安排他去翻地，用的是最普通的鐵鍬，幹了半小時就坐在地頭不動了。我去問他怎麼了，你猜他說什麼？他說：『我以為現在農場都是機械化作業了，怎麼還要人工翻地？』」
「瑪德，招聘啟示上明明白白寫的要找會種植會養殖的農場工人，他還想著不下地，做什麼美夢呢？不下地來做我們老闆啊！」
江晚檸靜靜地聽著，眼中閃過一絲深思。
這種情況她其實早有預料。
在末世，每個人都必須勞動才能生存，沒有挑三揀四的餘地。
但在這個和平的世界，尤其是在城裡生活慣了的年輕人，對農業勞動的認知往往停留在浪漫的想像中。
田園風光、採摘樂趣，卻忽略了日曬雨淋、泥土汗水這些現實。
「一個月了，合格入職的才二十七個。」江霏霏總結道，語氣里滿是沮喪，「離所需要的三百多人，零頭都沒招夠。照這個速度，等我們招夠人，新地都要荒廢了。」
江晚檸點點頭，目光落在窗外那片新地上。
她能感覺到，地下的玉石網絡正穩定運行著，土地已經進入了最佳的待耕狀態。
這就像一個精心調試好的樂器，卻缺少演奏者，不能不說是種浪費。
「你說得對。」江晚檸緩緩開口，「招不到人，就沒人種植打理田地，這是對土地的浪費。」
她在辦公室里踱了幾步，腦海中快速思考著對策。
傳統的招聘渠道顯然效果有限，需要開闢新的路徑。
「霏霏，你有沒有想過找村長幫忙？」江晚檸突然問道。
江霏霏一愣，隨即點頭：「我也想過找村長叔。事實上，咱們農場現有的員工里，有將近一半都是村里人。但是……」
得保留一些原始林區，作為野生動物的庇護所。
同時，可以適當放養一些林下禽類，比如土雞、野鴨，讓它們在林間自由覓食，既能控制蟲害，又能生產高品質的禽蛋。
……
養殖負責人周海收到信息時，正在牛圈裡檢查一批剛斷奶的小牛。
他擦了擦手，掏出手機看完信息，眉頭微微皺起，隨即又舒展開來。
「三千七百二十畝山林……」周海喃喃道，「養殖空間確實大了很多，但也不能隨便養。」
周海是個務實的人，他首先考慮的是現有養殖規模的擴大。
農場目前養了雞、魚、豬、牛、羊，但規模都不大，主要是供應農場內部需求和周邊市場。
如果新地開發出來，養殖規模完全可以翻幾番。
但周海並不想簡單地複製現有模式，他想要創新。
林下養雞這種傳統但有效的生態模式，雖然農場已經有了。
但是在新地的山林里，完全可以再來一個。
除了擴大現有品種，周海還考慮引進一些新的養殖項目。
比如蜜蜂養殖。
山林里有各種野花，是理想的蜜源。
蜂蜜、蜂王漿、蜂膠都是高價值產品，而且養蜂不占耕地，與種植業完全沒有衝突。
再比如特色禽類，比如珍珠雞、鷓鴣、孔雀等，這些雖然市場相對小眾，但利潤空間大，可以作為農場的特色產品。
但周海最感興趣的是水產養殖的拓展。
農場現有幾個魚塘，主要養殖魚蝦蟹。
新地有一些自然形成的小溪和窪地，用來養鴨養鵝正正好。
養殖規模擴大後，糞污處理就成了大問題。
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他準備提議在新地建設一個現代化的沼氣工程，將畜禽糞便轉化為沼氣供農場使用，沼渣沼液則作為有機肥料還田。
這樣既解決了污染問題，又實現了資源循環利用。
……
就在幾個負責人為新地的規劃絞盡腦汁、四處奔忙時，江晚檸則將注意力轉向了另一個同樣關鍵的問題。
農場的人手。
一個月前，當她決定接收這三千七百二十畝新地時，心中就已經盤算過所需的人力。
粗略估算，要維持這麼大一片土地的日常運作，至少需要三百名左右的熟練工人。
這還不包括技術管理人員和後勤保障人員。
現在土地已經準備好，規劃方案也在醞釀中，如果人手跟不上，一切都是空談。
「霏霏，招聘情況怎麼樣了？」江晚檸找到江霏霏，就開門見山地問道。
江霏霏抬起頭，露出一張滿是苦惱的臉。
「晚檸，你可算來了。」江霏霏嘆了口氣，揉了揉太陽穴，「情況不太樂觀。」
江晚檸接過資料，一頁頁翻看。
表格詳細記錄了每一個應聘者的基本信息、面試評價、試工表現以及最終的去留。
她注意到，那些選擇離開的人，大多數都在「離職原因」一欄寫著「工作強度大」、「不適應農村生活」、「與預期不符」之類的理由。
「這二十七個人里，基本是老員工介紹來的親戚朋友。」江霏霏繼續匯報，「這些人對農場的工作有一定了解，心理準備充分，上手也快，表現都還不錯。但從外面招聘來的，情況就複雜多了。」
她走到電腦前，調出幾個人的檔案：「比如這個張明，簡歷上寫著有三年果園管理經驗，面試時說得頭頭是道。結果試工第一天，讓他去果園修剪枝條，幹了不到兩小時就說手酸腰疼，第二天就沒來了。」
「還有這個李芳，說是農學院畢業的，理論知識一套一套的。結果讓她去雞舍撿雞蛋，嫌味道大，戴著三層口罩進去，十分鐘就出來了，說受不了。」
江霏霏越說越氣，語速加快：「最離譜的是上周來的那個王強，簡歷上寫的是有豐富的田間管理經驗。我問他具體管過什麼，他說在老家種過兩畝地。好吧，有經驗總比沒有強。結果第一天安排他去翻地，用的是最普通的鐵鍬，幹了半小時就坐在地頭不動了。我去問他怎麼了，你猜他說什麼？他說：『我以為現在農場都是機械化作業了，怎麼還要人工翻地？』」
「瑪德，招聘啟示上明明白白寫的要找會種植會養殖的農場工人，他還想著不下地，做什麼美夢呢？不下地來做我們老闆啊！」
江晚檸靜靜地聽著，眼中閃過一絲深思。
這種情況她其實早有預料。
在末世，每個人都必須勞動才能生存，沒有挑三揀四的餘地。
但在這個和平的世界，尤其是在城裡生活慣了的年輕人，對農業勞動的認知往往停留在浪漫的想像中。
田園風光、採摘樂趣，卻忽略了日曬雨淋、泥土汗水這些現實。
「一個月了，合格入職的才二十七個。」江霏霏總結道，語氣里滿是沮喪，「離所需要的三百多人，零頭都沒招夠。照這個速度，等我們招夠人，新地都要荒廢了。」
江晚檸點點頭，目光落在窗外那片新地上。
她能感覺到，地下的玉石網絡正穩定運行著，土地已經進入了最佳的待耕狀態。
這就像一個精心調試好的樂器，卻缺少演奏者，不能不說是種浪費。
「你說得對。」江晚檸緩緩開口，「招不到人，就沒人種植打理田地，這是對土地的浪費。」
她在辦公室里踱了幾步，腦海中快速思考著對策。
傳統的招聘渠道顯然效果有限，需要開闢新的路徑。
「霏霏，你有沒有想過找村長幫忙？」江晚檸突然問道。
江霏霏一愣，隨即點頭：「我也想過找村長叔。事實上，咱們農場現有的員工里，有將近一半都是村里人。但是……」