第169章 難題的解法
斯特研究院院區之內，早晨六點，顧戎正在帶著保安處的人在跑步訓練。
前幾日，救人事件一出，斯特研究院罕見的迎來了網友的廣泛好評。
算是這麼多日子以來，難得的一次正面輿論。
其中，顧戎等諸多男生更是被網友冠以英雄之稱。
隨後，蘇玄極自然也是頒布了很多新政策，建了標牌，加強宣傳，增加了泳圈和繩索的數量。
至於孔文淵，則在這幾日之內，陷入多次清醒和昏迷的狀態。
情況非常奇怪。
按理說，你要醒就醒徹底，要昏迷就一直昏迷。
孔文淵不一樣，這貨屬於一會醒來一會昏迷。
醒來的時候什麼事都沒有，還是那個曾經充滿威嚴的大院長。
能夠完全勝任斯特研究院的高強度工作，15分鐘一格的日程劃分，一天見十幾撥人，一天做幾十個決策。
可是，他經常幹著幹著，就直接在辦公桌上昏迷，然後被送到醫院進行檢查。
大家一看，這不行啊，要查啊。
但是吧，各種專家來了好多波，檢查做了幾百項，就是從他身上查不出任何毛病來。
最終，他們聚在一起開了好幾天的會，對著各種報告吵來吵去。
最終吵出來一個結果。
那就是他們認為，孔文淵可能得了分離性障礙。
俗話說，癔症。
這玩意官方解釋是，心理衝突在無意識中轉化為軀體症狀。
具體表現是，患者突然昏倒，呼之不應，推之不動，雙目緊閉，呼吸平穩，生命體徵一切正常。
時間也不固定，可以持續數小時到數天。
【記住本站域名 讀小說就上 TW 看書網，𝓈𝒽𝓊.𝓉𝓌超順暢 】
而且，得了癔症的人發作前往往有明確的心理誘因。
比如，壓力，衝突，情緒波動。
醒來後又完全正常，沒有任何後遺症，該幹嘛幹嘛。
結合到之前孔文淵受到的打擊，這種推斷十分合理。
很有可能這貨前幾日受刺激了，沒緩過勁來，還難受著呢。
而且，這玩意還有一點麻煩。
那就是得癔症的人不知道什麼時候能好，沒有固定的痊癒時間表。
可能突然就好了，也可能一輩子不好。
眾人看這個情況不行啊。
於是，原本他的任務也被蘇玄極以及幾個副院長進行分工認領。
上面看到這個情況，準備在等一段時間，觀察觀察孔文淵的狀態。
如果再過一段時間，孔文淵症狀好轉那就算。
如果持續加重，那就加速換人。
反正孔文淵過兩年也就退休了。
至於是從其他研究院平調，還是從內部選拔，那就兩說了。
基本來說，至少對於其他地方來說，院長更多是從其他地方平調，本校副院長直接升任的情況很少。
不過，斯特研究院是個例外。
其內一直有從內部升任的傳統。
斯特研究院自從建校以來，一共誕生了15任院長，而從校內直升的就有12位！
孔文淵便是其中一位，十年前他還是分管西區的副院長。
最終前任院長，錢萬達成功升遷，他便成功接棒。
幾名副院長至今還記得，孔文淵接棒時的意氣風發。
十幾年前的炎洲聯邦，可以說是一潭死水。
科研實力全面落後於西方，論文數量少得可憐，高端實驗室全靠進口設備撐門面。
教授更是懈怠，參加培訓照本宣科，科研東拼西湊，十年不出一篇成果也沒人管。
更要命的是小圈子文化，各個院系被學閥門第把持，外校的人才根本進不來，進來了也要被排擠走。
整個系統，就是一潭死水。
是孔文淵做出了足夠的功績，攢夠了政治資本。
然後在接棒院長的第一年，率先在全炎洲聯邦強勢推行『助理教授預聘制度』。
青年教職入職，三年中期考核，六年大考核。
考核不夠，直接滾蛋。
也就是現在所謂的飛升即走。
是的，是孔文淵親自開啟了炎洲聯邦的大內卷時代。
隨後的十幾年，整個炎洲聯邦的高端科研像坐上了火箭。
教授人員流動速度暴增，混日子的被清退，有本事的往上沖。
短短十幾年，炎洲聯邦的科研在絕大多數領域成功追平西方。
甚至很多方向隱隱超出，極大地增加了國家的整體科研實力。
可是，也正是因為這個政策。
一些需要數年乃至十幾年才能產出成果的超尖端科研，發展受到了不小的阻礙。
沒人敢投長期項目，因為六年考核期一到，沒論文沒經費，就得走人。
所有人都在追短平快，沒人願意坐冷板凳。
但是沒有人說孔文淵做的不對。
事實上，當時他就該這麼做，當你全面落後的時候，你就要全面追趕。
不計一切代價。
可是時代終究是變化的。
最最尖端的科技，最最頂級的科研成果。
它就是需要幾年，甚至十幾年的時間，才能看出長期成效。
現在的炎洲聯邦，已經到了需要長期成效成果的時候了。
可以說，未來一定會發生改變。
而孔文淵的時代，似乎也因為這次事件，真正到了該結束的時候了。
尤其重要的是，原本有極大可能性接手孔文淵。
甚至在院內之內被其隱隱作為下一棒接班人的西區副院長，柳松。
莫名其妙因為之前的煉丹師團伙特大案件，被王霸天這台大運給直接撞死了。
於是乎，幾個原本非常團結的副院長之間，也漸漸的開始了明爭暗鬥起來。
此時此刻，東南北三大區之內，副院長辦公室內。
高權，單宏，閔清禾三人此刻都在沉思，沉思接下來自己的動作。
那日，蘇玄極在成立特別應急小組，將三人晾了之後。
三人都在深夜的時分，偷偷去找了蘇玄極談話。
其實三人倒也沒談什麼，就是簡單聊聊天而已。
可這就已經足夠了，代表一種服軟了。
很多時候就這樣，你去找他，那就已經說明一種態度了。
對於三人來說，接下來無論如何，只要想往上再進一步。
那蘇玄極的支持就必不可少。
可蘇玄極態度，則非常曖昧。
他沒有對任何一個人有著支持，但是也沒有對任何一個人有著明確的反對。
似乎，是要坐壁上觀的意思。
對此，三人也明白，光是爭取這位的支持，那肯定是不夠的。
關鍵是他說了不算。
現在，已經到了必須要拿出成績的時候了。
三人是知道的。
想要再往上走一步，那政治，年齡，學術，實績缺一不可。
可是，這些重要也不重要。
重要是因為你必須有，不重要的是你有的別人也有。
往上走可不是考核制，完成那就行。
這是淘汰制啊，你必須干出別人沒有的東西才行啊！
而三位也清楚的知道，孔文淵以前之所以能往上更進一步。
除了他的膽子肥嘟嘟的大，敢冒天下之大不韙之外。
是因為他給出了解法，解決時代難題的解法！
而眼下的炎洲聯邦，也有很多時代難題啊。
誰能給出解法，誰就是下一個院長！
...
...
前幾日，救人事件一出，斯特研究院罕見的迎來了網友的廣泛好評。
算是這麼多日子以來，難得的一次正面輿論。
其中，顧戎等諸多男生更是被網友冠以英雄之稱。
隨後，蘇玄極自然也是頒布了很多新政策，建了標牌，加強宣傳，增加了泳圈和繩索的數量。
至於孔文淵，則在這幾日之內，陷入多次清醒和昏迷的狀態。
情況非常奇怪。
按理說，你要醒就醒徹底，要昏迷就一直昏迷。
孔文淵不一樣，這貨屬於一會醒來一會昏迷。
醒來的時候什麼事都沒有，還是那個曾經充滿威嚴的大院長。
能夠完全勝任斯特研究院的高強度工作，15分鐘一格的日程劃分，一天見十幾撥人，一天做幾十個決策。
可是，他經常幹著幹著，就直接在辦公桌上昏迷，然後被送到醫院進行檢查。
大家一看，這不行啊，要查啊。
但是吧，各種專家來了好多波，檢查做了幾百項，就是從他身上查不出任何毛病來。
最終，他們聚在一起開了好幾天的會，對著各種報告吵來吵去。
最終吵出來一個結果。
那就是他們認為，孔文淵可能得了分離性障礙。
俗話說，癔症。
這玩意官方解釋是，心理衝突在無意識中轉化為軀體症狀。
具體表現是，患者突然昏倒，呼之不應，推之不動，雙目緊閉，呼吸平穩，生命體徵一切正常。
時間也不固定，可以持續數小時到數天。
【記住本站域名 讀小說就上 TW 看書網，𝓈𝒽𝓊.𝓉𝓌超順暢 】
而且，得了癔症的人發作前往往有明確的心理誘因。
比如，壓力，衝突，情緒波動。
醒來後又完全正常，沒有任何後遺症，該幹嘛幹嘛。
結合到之前孔文淵受到的打擊，這種推斷十分合理。
很有可能這貨前幾日受刺激了，沒緩過勁來，還難受著呢。
而且，這玩意還有一點麻煩。
那就是得癔症的人不知道什麼時候能好，沒有固定的痊癒時間表。
可能突然就好了，也可能一輩子不好。
眾人看這個情況不行啊。
於是，原本他的任務也被蘇玄極以及幾個副院長進行分工認領。
上面看到這個情況，準備在等一段時間，觀察觀察孔文淵的狀態。
如果再過一段時間，孔文淵症狀好轉那就算。
如果持續加重，那就加速換人。
反正孔文淵過兩年也就退休了。
至於是從其他研究院平調，還是從內部選拔，那就兩說了。
基本來說，至少對於其他地方來說，院長更多是從其他地方平調，本校副院長直接升任的情況很少。
不過，斯特研究院是個例外。
其內一直有從內部升任的傳統。
斯特研究院自從建校以來，一共誕生了15任院長，而從校內直升的就有12位！
孔文淵便是其中一位，十年前他還是分管西區的副院長。
最終前任院長，錢萬達成功升遷，他便成功接棒。
幾名副院長至今還記得，孔文淵接棒時的意氣風發。
十幾年前的炎洲聯邦，可以說是一潭死水。
科研實力全面落後於西方，論文數量少得可憐，高端實驗室全靠進口設備撐門面。
教授更是懈怠，參加培訓照本宣科，科研東拼西湊，十年不出一篇成果也沒人管。
更要命的是小圈子文化，各個院系被學閥門第把持，外校的人才根本進不來，進來了也要被排擠走。
整個系統，就是一潭死水。
是孔文淵做出了足夠的功績，攢夠了政治資本。
然後在接棒院長的第一年，率先在全炎洲聯邦強勢推行『助理教授預聘制度』。
青年教職入職，三年中期考核，六年大考核。
考核不夠，直接滾蛋。
也就是現在所謂的飛升即走。
是的，是孔文淵親自開啟了炎洲聯邦的大內卷時代。
隨後的十幾年，整個炎洲聯邦的高端科研像坐上了火箭。
教授人員流動速度暴增，混日子的被清退，有本事的往上沖。
短短十幾年，炎洲聯邦的科研在絕大多數領域成功追平西方。
甚至很多方向隱隱超出，極大地增加了國家的整體科研實力。
可是，也正是因為這個政策。
一些需要數年乃至十幾年才能產出成果的超尖端科研，發展受到了不小的阻礙。
沒人敢投長期項目，因為六年考核期一到，沒論文沒經費，就得走人。
所有人都在追短平快，沒人願意坐冷板凳。
但是沒有人說孔文淵做的不對。
事實上，當時他就該這麼做，當你全面落後的時候，你就要全面追趕。
不計一切代價。
可是時代終究是變化的。
最最尖端的科技，最最頂級的科研成果。
它就是需要幾年，甚至十幾年的時間，才能看出長期成效。
現在的炎洲聯邦，已經到了需要長期成效成果的時候了。
可以說，未來一定會發生改變。
而孔文淵的時代，似乎也因為這次事件，真正到了該結束的時候了。
尤其重要的是，原本有極大可能性接手孔文淵。
甚至在院內之內被其隱隱作為下一棒接班人的西區副院長，柳松。
莫名其妙因為之前的煉丹師團伙特大案件，被王霸天這台大運給直接撞死了。
於是乎，幾個原本非常團結的副院長之間，也漸漸的開始了明爭暗鬥起來。
此時此刻，東南北三大區之內，副院長辦公室內。
高權，單宏，閔清禾三人此刻都在沉思，沉思接下來自己的動作。
那日，蘇玄極在成立特別應急小組，將三人晾了之後。
三人都在深夜的時分，偷偷去找了蘇玄極談話。
其實三人倒也沒談什麼，就是簡單聊聊天而已。
可這就已經足夠了，代表一種服軟了。
很多時候就這樣，你去找他，那就已經說明一種態度了。
對於三人來說，接下來無論如何，只要想往上再進一步。
那蘇玄極的支持就必不可少。
可蘇玄極態度，則非常曖昧。
他沒有對任何一個人有著支持，但是也沒有對任何一個人有著明確的反對。
似乎，是要坐壁上觀的意思。
對此，三人也明白，光是爭取這位的支持，那肯定是不夠的。
關鍵是他說了不算。
現在，已經到了必須要拿出成績的時候了。
三人是知道的。
想要再往上走一步，那政治，年齡，學術，實績缺一不可。
可是，這些重要也不重要。
重要是因為你必須有，不重要的是你有的別人也有。
往上走可不是考核制，完成那就行。
這是淘汰制啊，你必須干出別人沒有的東西才行啊！
而三位也清楚的知道，孔文淵以前之所以能往上更進一步。
除了他的膽子肥嘟嘟的大，敢冒天下之大不韙之外。
是因為他給出了解法，解決時代難題的解法！
而眼下的炎洲聯邦，也有很多時代難題啊。
誰能給出解法，誰就是下一個院長！
...
...