第480章 新的化石寶可夢,總是被刷新認知的瑞希

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  5月16日,祝慶培育中心。

  因為馬克西姆博士切實地猜到了李維的目的,所以李維也跟他解釋了建設寶可夢主題園區的原因。

  除了科普,讓人正確的認識寶可夢,尤其是那些受到歧視的寶可夢。

  同時還有保護、繁育的作用。

  說起寶可夢的保護與科普,馬克西姆博士也有非常多的話要說。

  尤其是他本身就是研究化石的。

  馬克西姆博士嘆了口氣,「唉。」

  「確實如此,有些寶可夢確實是需要保護並嘗試繁育,放它們在野外生長,滅絕只是遲早的事。」

  就像是瀕臨滅絕的大蔥鴨,

  寶可夢會滅絕並不是一句空話。

  當被宣布滅絕的古空棘魚再度出現在世人面前的時候...不少研究員喜極而泣。

  馬克西姆博士拍了拍李維肩膀鄭重道:「你做的這件事非常好,我支持你。」

  瓢太拍了拍胸脯,「沒錯,有任何需要幫忙的地方,我一定會幫忙的!」

  說到這裡,瓢太眼睛一亮,

  「對了,博士,我們的一些化石復原模型,還有復活的寶可夢,沒有人收服的話,是不是也可以送過來?」

  李維眨巴眨巴眼睛,

  瓢太好人啊!

  他本來就有想跟馬克西姆博士提這件事,這也是他和馬克西姆博士說明的原因。

  要提這件事,必須說服馬克西姆博士。

  現在好了,都不需要李維提了,瓢太自己就先提出來了。

  馬克西姆博士頷首道:「確實是個非常不錯的建議。」

  黑金炭坑研究所,不時會挖掘到可以復活的化石寶可夢。

  但並不是每一隻化石寶可夢都能找到適合自己的訓練家,現在還有一部分待在黑金炭坑研究所里。

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  馬克西姆博士他們會對它們進行研究並觀察,最後一般是要給它們找訓練家的。

  因為馬克西姆博士他們,沒有太多的時間來照顧這些寶可夢。

  瓢太又道:「我的建議是等到我們研究完成,就將這些化石寶可夢轉移過來。」

  「如果有適合它們的訓練家,李維就讓他們收服,

  如果沒有就待在這裡,這裡的環境比我們那裡好,也更寬敞。」

  馬克西姆博士頷首道:「如果李維沒有問題的話,就按你說的做。」

  李維連忙擺手,「怎麼可能有問題,我歡迎都來不及呢!」

  馬克西姆博士點點頭:「那就這麼定了,不過我們最近還在研究那些寶可夢,要等大概半個月後沒問題吧。」

  「沒問題,完全沒問題。」

  「不過我這邊需要您先說明一下是哪些化石寶可夢,我好提前給它們做準備。」

  「有五隻菊石獸、兩隻化石盔、兩隻盾甲龍和一隻頭蓋龍。」

  黑金炭坑博物館裡的化石寶可夢數量,遠超了李維的想像。

  這倒是一個意外之喜。

  有這些化石寶可夢,建立一個化石寶可夢展區就沒有問題了。

  李維本來都想去找創世之樹的夢幻py交易了,看看能不能讓一些化石寶可夢出來生活,現在就不用了。

  且從未來的角度看,這裡化石寶可夢的數量只會越來越多。

  李維還和馬克西姆博士他們商議了具體的細節,例如如何讓它們適應外面的環境。

  這些化石寶可夢現在都生活在黑金炭坑博物館內,對外面的世界不太了解。

  他們一邊喝茶一邊探討著,

  下午大概聊了兩個小時後,馬克西姆博士和瓢太他們就準備回黑金市了。

  「不用送了,你去忙吧。」

  「兒砸,你和他們聊什麼呢?」

  馬克西姆博士他們剛剛離開,

  李維的老爹利昂就冒了出來,另一側則是同樣八卦的大佑哥和熾焰咆哮虎。

  「他們要送一批化石寶可夢給我們,半個月以後就會收到了。」

  老爹利昂睜大了眼睛,驚訝道:「不是?為什麼啊?」

  「當然是為了支持我們的工作,

  我和馬克西姆博士他們說明了寶可夢主題園區的事,他們非常贊同我的觀點。」

  大佑哥摩挲著下巴,「嘿,這裡真是越來越挺熱鬧了。」

  熾焰咆哮虎煞有其事地點點頭,

  「嘎嗷!」

  熱鬧好,俺就喜歡熱鬧!

  加上馬克西姆博士他們贈送的化石寶可夢,李維越來越有拼好園區的即視感了...

  ...

  隨著培育中心的逐漸擴大,

  培育中心也在招攬新的員工。

  負責帶新的主要有小夢姐、瑞希、拉拉米、大佑哥,還有李維的弟子詩音。

  新來的員工,自然都注意到了培育中心正在建設的情況。

  有新員工好奇道:「這是在做什麼呢?」

  「給寶可夢們創造更舒適的環境。」

  帶著新員工在逛培育中心,瑞希一路上也會解答他們的問題。

  有一個年輕的員工驚訝道:

  「有必要做到這樣的程度嗎?」

  瑞希正色道:「你們的老闆李維說有,因為只有尊重和善待,才能讓寶可夢們感覺到舒適。」

  瑞希又補充道:「這主要是看財力了,盡力提供能提供的最好環境,我覺得這就是尊重。」

  瑞希現在就跟李維家人一樣,不再將自己當成員工,而把培育中心當成家。

  瑞希沒有想到有人能做到這樣的地步,也沒有想到會有這樣的培育屋。

  瑞希覺得自己對培育屋的要求已經很高了,但李維總是在打破她的認知。

  瑞希早已經晉升為管理崗,

  帶新人只是她自己想做,

  因為她想言傳身教,

  向新員工傳達正確的理念。

  瑞希看向新加入的員工們,嚴肅道:「培育中心對員工的要求很高,你們能夠通過面試成為實習員工,說明了你們的能力。

  這也是你們的機會,務必要把握好,哪怕未來離開了培育中心,也能謀求新的出路。」

  「尤其是想自己回到家鄉開培育屋的,更要好好學習,不要放過學習的機會。」

  李維從不限制培育中心員工的去留。

  畢竟限制是違法的...

  至今,從培育中心離職的員工是少數,主要還是客觀因素,李維都放他們走了。

  新員工們朝氣蓬勃地大聲道:「是!」

  ...

  今天,最近很是忙碌,稍微得空的希羅娜來到了培育中心...


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